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华峰化学公司举办"学习型组织"创建年度评审会暨经验交流会
发表时间：2026-04-13   浏览次数：   作者：戴慧丽
　　4月8日，华峰化学公司"学习型组织"创建年度评审会暨经验交流会召开，这也是公司学习型组织采用“双赛道”创新模式后的首场评审会。公司党总支副书记吴海峰，党工团骨干姚秀锋、汪亚楠、江斌斌、潘烽伟和徐珍珍等担任评委，各创建团队代表齐聚一堂，共同展示学习成果、分享创建经验。
　　评审会第一阶段为学习型组织候选单位现场汇报环节。五个团队依次登台，围绕各自业务特点分享了学习创建的实践与成效。物检室孙春春聚焦检测方式创新，分享了团队如何通过技术攻关和流程优化，提升检测效率和准确性，为产品质量保驾护航。热电设备技术部门伍增炜展示了技术团队在专业深耕方面的成果，通过建立技术资料库和推进数智化建设，夯实设备管理技术根基。其他参与评比的团队，也作了各有特色的汇报。
　　综合前期实地考评和现场汇报环节，评审组最终评选出热电设备技术维修车间、物检室、热电公司设备技术部门和纺丝D2乙班等四个团队为"优秀学习型组织"，另有八个团队获评"达标学习型组织"称号。
　　评审会第二阶段，创建团队代表进行经验分享及交流。纺丝D2乙班魏尧科和包装D2叶海调作为交流代表，分享了各自团队在创建过程中的心得体会。交流会围绕多方面进行深入讨论。首先，针对学习型组织创建工作的创新举措，讨论了采用"盲抽+自荐"相结合的评审新模式，发挥评审的公平性，调动各单位参与的积极性。其次，讨论了如何准确把握创建标准和要求，做好后续创建工作的有效衔接，确保学习型组织建设持续推进。在问题反馈环节，针对热电公司提出的设定热电团队小范围定点指标的建议等话题，主持人均一一给予反馈。
　　此次评审会暨经验交流会的召开，既是对2025年度学习型组织创建工作的全面检阅，也为各团队搭建了互学平台。华峰化学公司将持续深化学习型组织建设，以学习力提升组织战斗力，为公司高质量发展注入强劲动力。






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