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华峰集团2026年度党委（扩大）工作会议隆重召开
发表时间：2026-02-14   浏览次数：   来源：华峰集团
　　2月11日下午，华峰集团2026年度党委（扩大）工作会议在集团5号附属楼三楼报告厅隆重召开。集团董事局主席尤小平，集团党委书记、总裁林建一等党政领导及集团党委委员、各基地党群组织负责人、党员代表共300多人通过现场及视频连线方式参加了会议，会议特邀华峰“警企E链通”对接单位—瑞安市公安局东山派出所政治教导员薛迪波出席。会议由集团党委副书记王利主持。
　　会议伊始，集团党委书记林建一代表集团党委作了题为《坚持党建引领，赋能产智融合，以实干担当护航华峰“十五五”高质量发展》的工作报告，全面客观回顾了2025年以来集团党委在思想引领、人才培养、产业赋能、民生保障、公益践行等方面所取得的成效，同时他指出党务工作、党建工作、党的工作三者的辩证关系，科学部署了本届党委履职期内未来三年的主要目标任务及2026年的重点工作。
　　林建一号召各级党组织和党员干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣集团“高端化、数智化、低碳化、国际化”发展主线，聚焦“政治建设、队伍建设、创新驱动、民生福祉、责任担当”五大重点，凝聚全员合力，奋力打造华峰“大党建”工作新格局，为“十五五”宏伟蓝图落地见效贡献力量。
　　“希望受表彰的优秀团队和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，始终坚持高标准、严要求，再接再厉、力争上游，在各自岗位上再创佳绩、再攀高峰，充分发挥示范引领作用。”会上，集团党委副书记苗迎彬宣读了集团党委表彰文件。随后，主会场及各分会场先后举行了颁奖仪式，共43名先进团队和个人代表接受了表彰。
　　随后，7位先进典型代表分享了党建与业务融合的实践经验。
　　最美华峰工匠柯金火深耕工业智能控制领域，扎根一线破解DCS工控技术难题，助力多家产业公司实现数智化转型落地；集团公司第一党支部王建树主动担当作为，直面海外复杂招聘环境，请缨远赴印尼公司开展工作，用行动诠释党员初心；集团工匠之家吴海峰聚焦员工技能提升，搭建专业化成长平台，赋能“八级工”培育；新材料公司党总支创新打造“能工巧匠”系列活动，推动党建与生产深度融合，培育了一批“金牌”技能人才；集团优秀学习型组织重庆氨纶公司组件G班组，通过制定差异化学习计划、优化绩效执行、深化团队建设，高效完成各项班组目标；重庆化工公司党总支委员蒋敬深耕岗位，打造“党建+检修人才培育”特色品牌，在平凡岗位上书写不凡业绩；重庆铝业党支部搭建产学研用协同平台，聚力技术攻关，让基层党组织成为攻坚克难的坚强战斗堡垒。
　　 “作为一名共产党员，我们要树立远大理想和坚定信仰，发挥先锋模范作用。”会上，尤小平主席在总结讲话中紧扣党的二十大及二十届四中全会精神，为全体与会人员上了一堂紧贴实业、务实生动的专题党课。
　　“华峰的党建工作，精髓就是实事求是，干好自己的事情，并主动承担社会责任。”尤小平强调，党建工作要与生产经营深度融合，重视数智化与AI赋能，将管理、业务、创新等综合能力对准党建要求，同时，要加大八级技工评定力度，切实提高员工技能水平和薪酬待遇，带领全体员工共享发展成果、迈向共同富裕。“企业发展靠创新，创新关键在人才。”尤小平提出，要把好招聘关，关爱人才，降低流失率。完善在岗培训与集中授课机制，加强课堂互动，锤炼干部表达能力和综合素质。他号召各级党组织要紧扣集团“四化”发展方向，引导广大员工扎根岗位、创新变革，在比学赶超中锤炼本领、加速成才。
　　“我们要始终坚持‘发展依靠员工、发展为了员工、发展成果惠及员工’的理念。”最后，尤小平强调，要持续优化绩效激励机制，着力提升一线员工待遇，减轻劳动强度，改善工作环境，加快瑞安、重庆、印尼等地新宿舍和食堂的建设和投用，消除员工后顾之忧。同时要以党建带群建，发挥职工社团作用，推进党群活动阵地建设，丰富员工业余文化生活，营造更加良好的企业文化氛围。尤小平强调，全体党员要带头抵制赌博、网贷、电信诈骗等违法违规行为，主动传递正向理念，守护员工平安稳定的生活，以实际行动践行党员使命，筑牢企业健康发展的思想防线，推动集团党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为集团高质量发展提供坚强党建保障。


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