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“师徒组合”创新模式，“赛中带教”首战告捷
发表时间：2026-06-26   浏览次数：   作者：戴慧丽
　　6月25日，历经7天激烈角逐，华峰化学公司2026年度大师工作室首场三工种综合技能“工匠&新人”组合攻擂赛圆满落幕。来自公司各区域的7个攻擂团队同台竞技，最终，由导师陈方辉带领的机电D叶昌其、林传鸟和黄凌辉团队，以及机电D曾鹏、邹泽华和谢墅时团队，均凭借出色的综合表现脱颖而出，分别摘得金牌和银牌攻擂团队称号；由导师蔡挺带领的机电C陈敬冰、龙开兵和洪泰伟团队获铜牌攻擂团队荣誉。

　　本次比赛是公司大师工作室首次尝试“工匠&新人”组合攻擂模式，旨在突出“师徒帮带”工匠培养理念，形成“赛中带教、实战育人”的新路径。每个参赛团队由机修、电仪、焊工三个岗位的成员组成，其中一人须为入职36个月内的“新人”。团队需在规定时间内完成工业泵联轴器调整、法兰和管道弯头氩弧焊制作、电工自动控制设置三部分核心内容。

　　比赛现场，一个细节格外引人注目，在场的导师全程伫立一旁，目光紧随团队操作的每一个步骤。这是今年攻擂赛新增的“导师帮带”环节，每支队伍最多配备一名导师，全程指导“新人”，高效完成比赛。在不同场次，联轴器对准环节，导师俯身观察间隙；在氩弧焊起弧时，导师提醒电流参数；在变频器调试时，导师会轻声提示接线逻辑。各场比赛中，导师不会触碰任何工具，但技术指导一刻不停。

　　7天赛程中，有导师全程对接的团队，在比赛现场表现的更从容；获得导师赛前和赛中指导的团队在操作规范性和完成效率上有提升。参赛新人黄凌辉坦言：“师傅在场，虽然他不上手操作，但我的心里就有底。他的一句指导，我就知道该往哪调整。”

　　区别于传统的“赛前集训、赛中放手”模式，本次攻擂赛将导师角色深度嵌入比赛全过程，实现赛训的有效闭环。

　　“比赛不是终点，而是技能提升的起点。”大师工作室负责人黄章勋表示，“我们希望通过这种长周期、多轮次的攻擂比拼，让新人在真实压力下快速成长，让工匠在帮带过程中实现技术传承。”

　　本次攻擂赛为年度两场综合比武之一，其余时间各团队可自主组织攻擂，打破既有记录仍可获奖。不设积分排名、不设固定擂主，只设一条不断被刷新的技能标线。华峰化学正以一场场实打实的技能攻擂，把工匠精神刻进每一个操作细节，融进每一支新生队伍。

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