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华峰重庆氨纶首期技术人才能力提升培训班圆满结业
发表时间：2026-01-16   浏览次数：   作者：魏言田   来源：重庆氨纶
　　12月29日，华峰重庆氨纶2025年首期技术人才能力提升培训班圆满结业。公司总经理助理肖华、课题导师及全体学员近60人齐聚现场，为历时9个月的人才培育工程收官。
　　结业典礼上，主持人梳理介绍了培训立项、课程实施至课题落地的全流程，清晰呈现培训成效与核心价值。表彰环节，与会领导及导师为优秀小组、优秀课题和优秀学员颁奖。本次培训共有51名学员顺利结业，其中《缩小C2288排间克重差异》《提高RA2大产量生产过程的稳定性》《解决D-FL更换后粘度变化问题》三项课题，因贴合生产实际、成效突出获评“优秀课题”，为生产流程优化提供实操参考。
　　“培训习得的数据分析方法帮助攻克生产克重差异难题，锤炼了系统解题思维”“跨岗位的协作经验，深切体会到‘1+1>2’的团队效能”“培训兼具理论高度与实操性，行业先进经验拓宽了视野”……随后，优秀学员代表张金达、优秀课题组代表杨超、优秀小组代表吴丙焕依次发言，结合岗位分享感悟与成长，并纷纷承诺，将转化培训成果，为公司高质量发展赋能。
　　最后，肖华在总结讲话中对培训取得的成果给予充分肯定，对结业学员表达祝贺并提出了期望。他表示，结业不是学习终点，而是提升新起点，希望学员复盘所学、钻研难题，在总结中深化认知；更要紧跟行业步伐，以终身学习态度锤炼过硬本领，实现个人成长与企业发展同频共振、双向共赢。
　　据悉，本期培训班于今年4月开班，课程体系兼顾内外资源，设置15门内部讲师课程与4门外聘讲师课程，内容覆盖质量管控、安全生产、信息化应用、综合管理等关键领域，精准匹配技术人才岗位能力提升需求。培训以“实践为导向”，创新将生产运营痛点转化为学员课题任务，通过“学习-实践-复盘”闭环管理，推动知识吸收与技能转化，不仅产出高实操价值课题成果，更提升了学员团队协作与系统解决问题的能力，同步强化公司精益管理水平，实现“人才成长”与“企业增效”双向赋能。


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