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华峰员工接连斩获“浙江青年工匠”等多个省市殊荣——华峰化学7位员工榜上有名
发表时间：2022-12-30   浏览次数：   来源：华峰集团
　　近日，2022年“浙江青年工匠”遴选结果公示，华峰化学王领、华峰热电陈金进、华峰合成树脂李志军三名员工喜登榜单，斩获“浙江青年工匠”称号。与此同时，来自华峰化学的龙开兵、张余及华峰热电的张伟也名列2022年“瑞安工匠”榜单。

　　接踵而至的殊荣如雪花般飘来，12月21日，从温州市总工会、市经信局、市科技局联合开展的2022年度“五小”竞赛活动公示名单中获悉，由华峰化学倪佳炜报送的《减少质量流量计生产过程中出现数值偏差问题》项目、华峰热电许玉良报送的《关于管道内部存在1公斤以下的压力焊接方法》项目、华峰合成树脂张凡与应新勇报送的《蒸汽冷凝水回收及热量再利用操作法》和《中间体回流液分段排放操作法》项目等纷纷入围“温州市职工先进操作法名单”。华峰新材料冯学富报送的《X45热转印打码机打码位背板和送标机构改进》项目则入围“温州市职工创新成果名单”。

　　华峰集团为何每年都能涌现出一大批知识型、技术型、创新型的爱岗敬业、精益求精、追求卓越、贡献突出的高技能人才？
    
　　多年来，华峰集团牢固树立“人才是第一资源”“员工是企业最大的财富”的理念，全面实施年轻化、知识化、专业化、国际化人才队伍的人才强企战略，尤其注重“工匠队伍培育”，通过“建机制”发布《员工技能发展通道管理办法》《“八级技工”管理办法》及“名师带高徒”“传帮带”等制度，“搭平台”创建技能大师工作室、高技能人才（劳模）创新工作室，“优活动”举办三创竞赛、技能比武及选派员工参加职业技能等级比赛等，全力保障员工投身创新创优创效实践，大力弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神和竞争精神，着力锻造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

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