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华峰集团举行2022年度文宣工作会议
发表时间：2022-03-29   浏览次数：
　　既总结工作，表彰先进；又部署任务，交流经验。3月25日上午，集团举行2022年度文宣工作会议，此次会议通过视频连线各生产基地分会场，潘基础、夏成旺、邹宗钧、夏武、苏海林、王志远、江松友等集团及各公司相关领导与文宣工作代表共120余人参会，会议由集团行政中心品牌经理周涵主持。

2021年干得怎么样？
三个方面展现文宣工作的创新突破

　　培铸文化强企之魂，奏强华峰奋进之音。

　　会上，集团行政中心文化党群经理王升代表部门汇报了2021年度集团文宣工作开展情况。去年，在华峰集团成立30周年和中国共产党成立100周年的重要节点上，集团文宣工作遵照“提质提速、创新创效”的工作基调，为更好地服务集团高质量发展凝聚精神力量。企业文化建设聚人心，围绕“建党100周年、华峰成立30周年”一个主题举办一系列大型文化主题活动，全方位、立体式营造庆祝氛围，营造起“比创新、比奉献、比发展”的可喜局面；品牌建设塑形象，首次配合传统展会开展数字互动，丰富了与到访客户的交流形式，为提高集团产品美誉度发挥了积极作用；新闻宣传强传播，加快适应短视频传播新潮流，多次尝试直播等“新潮”玩法，使传播效果得到有力提升。
　　为树立典型，表彰先进，会议表彰了9名企业文化先进工作者和6名优秀记者（通讯员），勉励广大员工拓展思路，焕发活力，积极投身文宣事业，开创企业文宣工作新局面。集团企业文化先进工作者代表代雪梅和优秀通讯员代表戴慧丽从本职岗位出发，讲述了各自投身文宣工作的经历和心得体悟，表示要同心同向，共建共享，积极投身文宣事业，为企业文化建设和新闻宣传再立新功。
 
2022年要怎么干？
三项服务突出文宣工作的核心重点

 　　“要不断转变思路、创新方法，持续拓展文宣工作的深度、广度和厚度，为企业高质量发展构筑软实力。”会上，集团副总裁潘基础强调，企业文宣工作要紧贴中心工作、服务发展大局，突出做好“产业发展、形象提升、凝聚人心”三项服务工作，把企业的“知名度”转化为社会公众、合作伙伴、企业员工心目中的“美誉度”，用文化的力量来影响员工、凝聚员工，激发员工的积极性和创造性，向社会各界生动展现实力华峰、创新华峰、品质华峰、绿色华峰、诚信华峰、责任华峰的生动形象。

　　潘基础要求，各公司、各部门及广大员工应当主动、自觉地配合支持集团文宣工作的开展，着力做好四个方面的重点工作：要着力改善精神面貌，保证文化作用落地，有效推进文化与管理的有机结合，充分调动员工的积极性和创造性；要着力树立先进典型，保证文化典型落地，用典型文化夯实企业的优秀文化，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围；要着力打造融媒体矩阵，扩大形象传播的覆盖面，用精品新闻、品牌栏目推动全媒体融合创新，打造短视频精品力作，增强宣传影响力；要着力加强文宣队伍建设，增强华峰好声音传播的感召力，吸引更多有能力、有意愿的员工参与到文宣工作中来，形成人人关注文化建设、参与新闻宣传良好氛围，推进企业文化全面提升。
 
好新闻如何炼成？
三大阶段道出新闻写作的“修炼”历程

　　每年的文宣工作会议也是华峰记者（通讯员）们提升写作技能、切磋写作技艺的一大契机。此次会议邀请到温州商报资深记者李显，他浓缩20余年的企业新闻采写经历经验，围绕如何发现新闻、怎样写好企业新闻为大家传经送宝，用一个个实际案例深入浅出的讲解，为记者（通讯员）们打开企业宣传的新视野。

　　本次新闻写作课采用双师授课模式，集团公司总经理助理邹宗钧在课堂上同样采用大量企业新闻实例，分享了新闻报道的实操技巧，他还与大家分享了新闻写作中十个需注意的问题。他说，新闻易学难精，特别是难于发现新闻、发掘新闻，有一个从“信息共享，平分秋色”，到“借势发力，另辟蹊径”，再到“独立调查，高瞻远瞩”的过程。他勉励广大记者（通讯员）立足所在的公司、系统及岗位，从公司的重大战略、重点突破、重要活动、重要荣誉入手，坚持勤写多练，从写大家都看得到的事件，到发掘大家看不到的新闻点，再到写大家看到又没有写、写不出的立意观点，运用好题材、好体裁、好角度、好标题、好语言，在真情实感中写出好新闻、好作品。





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