5月10日下午，在华峰集团总部行政大楼5号附属楼报告厅内，一场凝聚文化力量、彰显企业精神的“超纤杯”企业文化故事会宣讲比赛精彩上演。集团副总裁潘基础，以及邹宗钧、林凯、苏海林、蒋功一、祁洪岩、张华军、王志远等领导应邀出席，来自瑞安、上海、江苏、重庆、洞头等地的310名员工代表通过视频连线的方式齐聚一堂，共同见证这场充满温度与情怀的文化盛宴。
比赛现场，来自各系统的16位选手依次登台、各展所长，用不同的视角诠释着华峰文化的深刻内涵，将华峰人坚守初心、创新突破的奋斗画卷徐徐展开，声情并茂的讲述同样让人动容。
期间，化学公司何晴的《“华峰人”的追逐梦》展现了一线员工将个人理想融入企业发展的动人故事；聚酰胺事业部吴哲的《流淌在共同血脉中的蔚蓝基因》分享了自己从一名初出茅庐的新人，在华峰“传帮带”的良好氛围中逐步成长的奋斗历程；重庆氨纶公司花杭磊的《炉火照初心——华峰供热人的坚守与成长》让听众感受到一线员工数十年如一日的坚守；江苏超纤公司龙江林的《华峰蓝的温度：守护》用两幅在华峰工作生活的剪影，带听众感受那些浸润在时光褶皱里的深情。值得一提的是，化学公司陈鹏程家属朱秀秀以家属视角讲述的《华峰人的“变形记”》，从一个独特的侧面展现了企业文化对员工家庭的积极影响，朴实无华的语言中饱含深情，现场观众无不感同身受。
选手们或慷慨激昂，或娓娓道来，用真挚的情感和生动的表达，将华峰文化的内涵传递到每一位听众心中。选手们身后的大屏幕播放着他们配合宣讲精心挑选的精彩瞬间，一幅幅珍贵的画面，勾起了听众对企业发展和个人成长的共同回忆。
不难发现，从践行华峰文化的基层实践，到担当使命的感人篇章，再到帮带传承的精神脉络，这些来自基层的鲜活故事或激昂、或朴实，却都饱含着华峰人最真挚的情感，犹如一颗颗璀璨的珍珠，串联起华峰人共同的精神图谱，全方位、多角度地展现了华峰企业文化的强大生命力。
比赛过程中，现场不时爆发出热烈的掌声。中场休息时，观众们仍沉浸在故事的余韵中，三三两两地讨论着听到的感人片段。“这些故事让我想起了自己刚入职时的经历，原来在我们身边，有这么多值得学习的榜样，”一位员工感慨道，“为什么我眼里盈满泪水，因为每段故事，都让我们感同身受、思绪起伏、常怀感动。”
紧张激烈的宣讲比赛结束后，活动进入了激动人心的表彰环节。依据现场统分结果，来自化学公司的何晴凭借《“华峰人”的追逐梦》摘得金奖，聚酰胺事业部吴哲、化学公司（热电）陈鹏程、重庆氨纶公司花杭磊获得银奖。
据悉，此次主题活动除了“讲好华峰故事”外，还在前期组织开展了“写故事”征文比赛，同样得到了全体员工的积极响应，共收到277篇员工原创文章。这些文章从不同角度、不同层面，记录了华峰人在企业发展过程中的所见所闻、所思所感，字里行间流淌着对华峰的热爱与忠诚。经各基地评委逐级联审，最终评选出写故事比赛一等奖3名、二等奖5名、三等奖50名。新材料公司魏孔唐、合成树脂公司李晨光、重庆氨纶公司盛杰等三位一等奖在内的获奖者依次登台领奖。
当获奖名单公布的那一刻，每一位获奖者的脸上都洋溢着自豪与喜悦，他们用自己的文字和声音，为华峰企业文化的传播与传承作出了自己的贡献。
“你们用鲜活的故事展现了‘务实为本、创新为魂’的华峰精神，用真挚的讲述彰显了新时代奋斗者的文化自信与使命担当。”潘基础在总结讲话中指出，这些来自基层的鲜活案例，生动诠释了“四个共同”理念的深刻内涵，故事中的主角们，将万千星火般的奋斗微光，汇聚成照亮华峰前行之路的璀璨星河，让“共同利益”的价值追求与“共同发展”的梦想蓝图，在守正创新、薪火相传的华峰文化根脉里生生不息。
潘基础强调，在当前“十四五”收官的关键时期，面对复杂多变的市场环境，更需要发挥企业文化的引领作用。他号召全体员工以文化为纽带，在三个方面持续发力：一是要强化创新意识，在“数智化、低碳化、国际化”的发展浪潮中勇立潮头；二是要加强团队协作，打破部门壁垒，形成发展合力；三是要注重个人成长，将个人价值融入企业发展，实现共同进步。
在全体与会人员的热烈掌声中，此次宣讲比赛圆满落下帷幕。散会时，不少员工仍驻足交流，热烈讨论着听到的感人故事，分享着各自的感悟。正如一位参赛选手所说：“今天讲述的不仅是故事，更是我们每个华峰人的心声。”
这场活动的成功举办，不仅是一次文化的盛宴，更是华峰集团在“十四五”收官之年、谋划“十五五”战略规划之际的一次凝心聚力之举，也将进一步加深员工对企业文化的理解与认同，激励全体华峰人深耕文化沃土，将文化“软实力”转化为驱动企业高质量发展的“硬核力量”。
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